公司开例会，领导说了一句：“早点进入工作状态，不要懒懒散散的。”小朱听了后忍不住想：“领导好像看了我一眼，他是不是在说我？”“刚才在外面跟他打招呼也没理我，是不是对我有意见？”“我是不是哪里做得不好？”尽管小朱面无表情，但内心早已翻江倒海，越想越觉得有问题，越想越觉
还记得看《琅琊榜》中有一段梅长苏经典的语句“你品的是德，我量的是才，有时以德为先，有时以才为主”，职场中的我们，面对未来，面对发展和领导对我们的看法，常常正是如此。人际关系中也需要做到德才兼备才能利用好人脉为自己创造更多的机会，人脉的建立不仅需要人情也需要手段，人情往往是基础，而手段才
作为一名初入职场的小白，你注定要比其他人付出的多一些，苦和累是前期必不可少的，但是你有没有想过这样的节奏你能坚持多久。同样是一天的工作时间，别人为什么能轻轻松松的度过，而你却要加班加点的度过。而且很多时候你的努力是不被
帮助职场新人快速建立自己的存在感职场新人必备的攻略，就是如何在新的环境中找到存在感，新人入职还需要依靠着同事的帮忙，因为那时候的你就像只小虾米，透明到几乎没有存在感，一直保持着紧张的情绪，也要尽可能的保持低调，所以要和同事领导打好关系，见到领导要主动问好，不要逃
你好，我是熊杨，一名普通的35岁职场妈妈，一名深度学习者。2年时间，我在某知识付费平台，购买的大大小小的课程有90多门。听书书架上囤了117本，电子书架上放了168本，外加一个训练营。我一直认为没有学习就没有成长
