作为一名初入职场的小白,你注定要比其他人付出的多一些,苦和累是前期必不可少的,但是你有没有想过这样的节奏你能坚持多久。同样是一天的工作时间,别人为什么能轻轻松松的度过,而你却要加班加点的度过。
而且很多时候你的努力是不被上司认可的,那如何才能让你的上司看你的付出,认可你的能力,从而在职场中站稳脚跟呢。那今天小编教你几个技巧让你的上司更加赏识你。
1.讲究效率
企业是一个最讲究工作时间效率的圈子,如果你的做事风格就是慢慢吞吞,无法提高工作效率,那么无论你在怎么努力,在怎么付出都是不会得到他人认可。反之如果你能把领导交给你的事情办的非常漂亮,然后在问一句还有什么是我是能做的。这样的人才是领导喜欢重用的人。
2.公私分明
如果你的上司是单身,并且年龄比你大不了多少,你仍然要尊重他,同时经常保持一定的距离。千万不要因为过于亲密而太随便。否则,你的上司一定会认为你是公私不明的人,会认为你这个人不太成熟稳定,影响你在他心中的形象。
3.主动建议
对公司提出意见、建议,是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助,却也不一定会被采用。但是你要明白,一个公司一个企业要发展,单单靠个人能力是不行的。喜欢为了公司发展而提建议的员工,领导是非常喜欢的,而且还会增加你在领导心中的分量。
最后要劝告初入职场的朋友,千万不要因为自己的一点付出,而去要求必须得到相同的回报,记住时间会证明一切。大家都是成年人,心里都有自己的打算。所以你要只要尽力了,别人一定会看在眼里的。这样你才能站稳脚跟,为以后的发展打基础。
还记得看《琅琊榜》中有一段梅长苏经典的语句“你品的是德,我量的是才,有时以德为先,有时以才为主”,职场中的我们,面对未来,面对发展和领导对我们的看法,常常正是如此。人际关系中也需要做到德才兼备才能利用好人脉为自己创造更多的机会,人脉的建立不仅需要人情也需要手段,人情往往是基础,而手段才
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